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專注于氫能及燃料電池技術(shù)與應(yīng)用,致力于清潔能源的開發(fā)與使用

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崗位

崗位類型

工作方向

工作地點(diǎn)

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

測(cè)試工程師

研發(fā)崗位

控制軟件開發(fā)

合肥

1

控制類/自動(dòng)化/電氣/等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)

1.理解產(chǎn)品的功能要求,并對(duì)其進(jìn)行測(cè)試;
2.檢查控制軟件是否有缺陷(Bug),測(cè)試軟件是否具有穩(wěn)定性(Robustness)、安全性、易操作性等性能;
3.寫出相應(yīng)的測(cè)試規(guī)范和測(cè)試用例及測(cè)試報(bào)告。

上游崗位

技術(shù)員/工程師/主管工程師/主任工程師/專家 (技術(shù)/管理雙線發(fā)展)

晉升方式

前序崗位學(xué)習(xí)期滿/崗位競(jìng)聘等

薪資待遇

面議

測(cè)試設(shè)備控制開發(fā)工程師

研發(fā)崗位

控制軟件開發(fā)

合肥

2

控制類/自動(dòng)化/電氣/等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)

1.燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)測(cè)試平臺(tái)軟件需求管理
2.燃料電池電堆測(cè)試平臺(tái)軟件需求管理
3.測(cè)試軟件架構(gòu)與單元設(shè)計(jì)
4.基于Labview的測(cè)試平臺(tái)軟件開發(fā)
5.測(cè)試平臺(tái)電控集成驗(yàn)證

上游崗位

技術(shù)員/工程師/主管工程師/主任工程師/專家 (技術(shù)/管理雙線發(fā)展)

晉升方式

前序崗位學(xué)習(xí)期滿/崗位競(jìng)聘等

薪資待遇

面議

測(cè)試工程師

研發(fā)崗位

產(chǎn)品測(cè)試

合肥六安

4

材料/電化學(xué)/機(jī)械類/汽車類/能動(dòng)/新能源/電氣類/自動(dòng)化/等

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)測(cè)試工作;                                
2、負(fù)責(zé)測(cè)試設(shè)備的使用及維護(hù);                                
3、負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告的分析;                                          
4、負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告的撰寫;

上游崗位

技術(shù)員/工程師/主管工程師/主任工程師/專家 (技術(shù)/管理雙線發(fā)展)

晉升方式

前序崗位學(xué)習(xí)期滿/崗位競(jìng)聘等

薪資待遇

面議

測(cè)試開發(fā)工程師

研發(fā)崗位

產(chǎn)品測(cè)試

合肥六安

2

材料類/電化學(xué)/自動(dòng)化/應(yīng)用化學(xué)/新能源/機(jī)械/車輛工程/等

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的測(cè)試方法開發(fā);
2、負(fù)責(zé)編制測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)文件;
3、負(fù)責(zé)高分子/金屬材料性能測(cè)試的執(zhí)行及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理;
4、配合技術(shù)部門評(píng)估新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法 ;
5、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng) ;
6、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告、體系文件、記錄等資料的編寫。

上游崗位

技術(shù)員/工程師/主管工程師/主任工程師/專家 (技術(shù)/管理雙線發(fā)展)

晉升方式

前序崗位學(xué)習(xí)期滿/崗位競(jìng)聘等

薪資待遇

面議

項(xiàng)目管理專員

專業(yè)崗位

研發(fā)項(xiàng)目管理

合肥六安

2

材料/電化學(xué)/機(jī)械類/汽車類/能動(dòng)/新能源/電氣類/自動(dòng)化/等

崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的把握、把握好監(jiān)控頻率、處理突發(fā)事件;                                                          
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部與項(xiàng)目相關(guān)事宜,對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題要形成問(wèn)題清單并及時(shí)解決反饋相關(guān)部門;                           
3、會(huì)同技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等完成前期項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;                                                         
4、協(xié)助技術(shù)、生產(chǎn)部門解決客戶技術(shù)、商務(wù)或溝通問(wèn)題等。

上游崗位

技術(shù)員/工程師/主管工程師/主任工程師/專家 (技術(shù)/管理雙線發(fā)展)

晉升方式

前序崗位學(xué)習(xí)期滿/崗位競(jìng)聘等

薪資待遇

面議
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圖片名稱

企業(yè)福利

★入職繳納五險(xiǎn)一金;

★過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利;
★加班調(diào)休/加班費(fèi);

★年度體檢;
★員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
★階段性專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)(研究所教授/博導(dǎo)/博士級(jí)別講師)每季度1-2次;
★團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練營(yíng),每年1-2次;
★入職即可享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等;
★入職即可享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、等法定假期權(quán)益。

圖片名稱

工作時(shí)間

★上午:8:30-12:00 下午:13:00-17:30

應(yīng)聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞2023年12月1日-2024年12月30日(簡(jiǎn)歷接收郵箱:tenglin@mth2.com / zhourong@mth2.com

2、簡(jiǎn)歷篩選通過(guò);

3、現(xiàn)場(chǎng)面試/視頻面試;

4、面試通過(guò);

5、三方簽定;

6、offer發(fā)出;

7、入職報(bào)道

圖片名稱

人力資源部聯(lián)系方式

滕經(jīng)理:

17623073624(微信同號(hào))

簡(jiǎn)歷接收郵箱:

tenglin@mth2.com

                      

周經(jīng)理:

17719396252(微信同號(hào))

簡(jiǎn)歷接收郵箱:

zhourong@mth2.com

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